Zelf je werk vormgeven in de zorg
Werken in de zorg is geweldig. Doe jij dat met hart en ziel? En ontwikkel jij je graag als zelfstandig professional?
Verzorgenden IG en helpenden
Bij ons ga je aan de slag in de zorg, maar dan op een manier die bij jou past. Met een frisse blik, echte aandacht en ruimte om het verschil te maken. We doen het net even anders en zoeken mensen die dat ook durven.
Wij maken de beste matches
Bij Talent op Werk draait het om meer dan alleen een opdracht. We zorgen dat je terechtkomt op plekken die écht bij je passen, waar je niet alleen met plezier werkt, maar ook wordt uitgedaagd om te groeien. Want dat is waar het om draait: voldoening halen uit je werk, doordat je iets betekent voor anderen én voor jezelf. We kijken niet alleen naar je ervaring en kennis, maar ook naar wie je bent en wat je toevoegt aan een team. Samen maken we de juiste match, eentje die werkt voor nu én bijdraagt aan morgen. We geloven in mensen die het verschil willen maken. Die niet alleen inspringen bij drukte, maar juist iets nalaten. Een frisse blik, nieuwe energie, een aanpak die blijft hangen. Dáár werken we graag mee.
Help mee aan duurzaam minder verzuim
Zorgorganisaties staan voor flinke uitdagingen en daar hebben ze de juiste mensen voor nodig. Structureel verzuim, hoge werkdruk en teams die zoekende zijn naar balans. Het zijn problemen die niet zomaar verdwijnen. Bij Talent op Werk geloven we dat echte oplossingen niet alleen van bovenaf komen. Ze ontstaan juist van binnenuit, door professionals die zien wat beter kan, en die zich durven uitspreken. Werk je via ons, dan vragen we méér dan aanwezigheid en inzet. We zoeken mensen die verder kijken dan de dag van vandaag. Zie je dat iets anders kan in een proces of team? Dan is er ruimte om dat bespreekbaar te maken, als de organisatie daar open voor staat. Soms zit de kracht al in het stellen van de juiste vraag. En soms zit het in het bieden van een alternatief. We bieden ondersteuning voor wie daarin wil groeien. Je kunt collega’s uitnodigen om mee te doen aan intervisies of trainingen. Die zijn er niet alleen voor hen, maar ook voor jou. Zo werk je aan je eigen stevigheid en professionaliteit, én draag je bij aan duurzame verandering. Want waar jij werkt, moet iets in beweging komen. Iets kleins, iets waardevols, iets dat blijft hangen. Zo bouw je, stap voor stap, mee aan gezonde teams, sterke afdelingen en betere zorg.
Onze specialismen
Ouderenzorg
Jeugdzorg
Gehandicaptenzorg
Wat wij van jou vragen
Ben jij de zorgprofessional die zich herkent in onze manier van werken? Dan gaan we graag met je in gesprek. We zoeken mensen die niet alleen beschikken over kennis en kunde, maar ook begrijpen wat zorg écht vraagt: aanwezigheid, aandacht en lef. Bij Talent op Werk kijken we verder dan alleen je cv. We willen weten of je past bij onze visie. Dat is er waarin professionele autonomie samengaat met samenwerken. Waarin je je werk doet vanuit vakmanschap, maar ook vanuit betrokkenheid bij het grotere geheel. Kom je via ons ergens binnen, dan is het belangrijk dat je snel je plek weet te vinden. Dat je afstemt op wat cliënten nodig hebben en je flexibel opstelt richting collega’s. Maar ook dat je jezelf durft te laten zien. Kwetsbaarheid, reflectie en het geven van feedback zien wij als kracht. Je brengt niet alleen ervaring mee, maar ook beweging. Samen maken we het verschil, in de kleine momenten met cliënten, in hoe je samenwerkt met teams, en in hoe je bijdraagt aan duurzame zorg. Want dat is waar het ons om draait: werk dat ertoe doet, voor iedereen.
Zien we in jou een versterking van ons team én iemand die onze visie tot leven brengt? Dan nodigen we je van harte uit voor een kennismakingsgesprek. Geen standaard intake, maar een open gesprek waarin we samen verkennen of we energie van elkaar krijgen en of er een klik is. Want dat vinden we minstens zo belangrijk als je ervaring of diploma’s. Als we beiden enthousiast zijn, ben je welkom bij Talent op Werk. Geen losse klus of snelle match, maar een betrokken samenwerking waarin jij als professional tot je recht komt. Je krijgt opdrachten die passen bij jouw niveau en ambities. Je kunt rekenen op begeleiding, korte lijntjes en regelmatige afstemming. Tijdens intervisies deel je ervaringen met anderen en leer je van collega’s die net als jij verschil willen maken. Daarnaast bieden we trainingen waarmee je jouw vakmanschap verder verdiept, gericht op inhoud én persoonlijk leiderschap. Zo bouw je niet alleen aan een sterk cv, maar vooral aan een loopbaan waarin je groeit, meebeweegt en steeds opnieuw impact maakt.
Veelgestelde vragen
Welke specifieke kwalificaties en ervaring zijn vereist om via Talent op Werk aan de slag te gaan in de zorg?
Als begeleider op de groep heb je minimaal een afgeronde MBO niveau 3 opleiding nodig. In sommige gevallen is een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 nodig, bijvoorbeeld bij een opdracht als persoonlijk begeleider.
Hoe zorgt Talent op Werk voor de beste match tussen mij en de zorgopdrachten?
We volgen een uitgebreid matchingsproces. Daarbij staan jouw ervaring, specialisatie en persoonlijke voorkeuren centraal. We stellen een gedetailleerd profiel op met jouw kwalificaties, ervaringen en interessegebieden. Zo selecteren we de opdrachten die het best aansluiten bij jouw vaardigheden en carrièredoelen.
Hoe wordt mijn werk-privé balans gewaarborgd bij het aannemen van opdrachten via Talent op Werk?
We bieden flexibele werkopties aan. Je kan daardoor zelf kiezen waar, wanneer en hoeveel je werkt. Zo kan je je werkuren aanpassen aan je persoonlijke levenssituatie voor een gezonde werk-privébalans. Wij erkennen het belang van flexibiliteit, vooral in de veeleisende zorgsector. Wij denken graag met je mee, neem gerust contact op met ons om hier verder over te sparren.
Wat gebeurt er als een match niet goed blijkt te zijn?
Wij vinden het belangrijk dat zowel jij als zorgprofessional als de zorgorganisatie tevreden is over de match. Voldoet een match toch niet aan de verwachtingen, dan moedigen we je aan om dit zo snel mogelijk aan ons terug te koppelen. We nemen deze feedback serieus en voeren een evaluatie uit om te bepalen of een herplaatsing nodig is.
Kan ik trainingen en intervisies bijwonen als ik ingeschreven sta bij Talent op Werk?
Zeker. Als je bij Talent op Werk bent ingeschreven, krijg je toegang tot diverse trainingen en intervisiemomenten. We behandelen thema’s als professionele ontwikkeling, actuele zorgvaardigheden en het omgaan met complexe situaties in de praktijk. Er zijn regelmatig sessies, zodat je je kennis kunt verdiepen en stevig in je werk blijft staan.
Wat gebeurt er tijdens het intakegesprek en hoe bereid ik me voor?
Tijdens het intakegesprek gaan we dieper ingaan op jouw ervaring, kwalificaties en wat je zoekt in opdrachten. Bereid je voor om te spreken over je professionele achtergrond, je specialismen en je verwachtingen van het werken met Talent op Werk. Dit gesprek helpt ons om een duidelijk beeld te krijgen van hoe we jou het beste ondersteunen.
Welke ondersteuning biedt Talent op Werk op het gebied van professionele ontwikkeling?
Bij Talent op Werk kun je rekenen op gerichte ondersteuning die bijdraagt aan jouw professionele groei. Je krijgt toegang tot trainingen, workshops en coaching, gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke vaardigheden. Zo blijf je scherp, ontwikkel je je door in het werkveld en bouw je aan een sterk en veelzijdig cv.